De la formation au véritable changement : ce qui se passe à la Marginpar Foundation
« Nous faisons grandir nos équipes, et nos équipes font grandir de formidables communautés »
Retour aux histoiresue se passe-t-il lorsque l’aide au développement bascule vers une approche dirigée par la communauté elle-même ? Une approche dans laquelle les connaissances locales, le sentiment d’appropriation et l’engagement sont centraux ? À la Marginpar Foundation, nous voyons aujourd’hui les premiers résultats de ce choix, et ils sont particulièrement prometteurs.
La Fondation Marginpar a été créée pour nouer des relations plus étroites avec les communautés autour de nos exploitations et pour leur donner les moyens d’agir d’une manière qui reconnaît et renforce les compétences qui y existent déjà.
”Les personnes restent au centre de tout ce que nous faisons.
Préparer le terrain
Nous travaillons avec DESECE, une organisation kényane expérimentée de promotion sociale, pour dispenser une formation à plus de 200 membres de la communauté vivant à proximité de nos sept fermes au Kenya. Le programme comporte trois phases d’ateliers de cinq jours. Ce mois-ci, la phase 2 a été achevée et la phase 3 débutera en février 2026.
- La phase 1 a aidé les communautés à analyser les cycles de pauvreté, à en examiner les causes profondes et à discuter des moyens de briser ces schémas.
- La phase 2 s’est concentrée sur le leadership, la manière de travailler ensemble et la façon de s’organiser pour l’action communautaire.
- La phase 3 permettra de développer des compétences en planification de projets et de créer un espace de dialogue sur les besoins et les aspirations pour une future collaboration avec la Fondation.
Soutien continu de la Fondation Marginpar
Notre équipe de la Fondation reste étroitement impliquée grâce à des visites régulières, des réunions de suivi et un accompagnement pour la planification des ateliers, la rédaction de propositions et le développement de petits projets. Une fois qu’une proposition de projet est soumise et approuvée, la Fondation accorde une subvention.
Montrer la voie
Il est inspirant de voir comment les participants mettent en pratique ce qu’ils ont appris. Certains ont pris des rôles de leadership, d’autres organisent des réunions, animent des discussions ou donnent de leur temps bénévolement. Ensemble, ils transforment les idées sur le développement durable en actions.
”Un véritable changement, porté localement, est en train de prendre forme.
Les communautés identifient leurs défis, forment des groupes et prennent des mesures concrètes pour apporter des changements positifs. La montée des groupes d’entraide et des activités génératrices de revenus témoigne d’un sentiment croissant d’appropriation et de pouvoir d’agir. C’est le renforcement des capacités en action !
Des idées à l’action
À la suite de l’achèvement de la phase 2, les premiers résultats sont déjà visibles :
- À Rongai, quatre femmes et un homme ont lancé un projet d’élevage de poulets pour subvenir aux besoins de leurs familles. Beaucoup de ces femmes se sont mariées jeunes et n’ont pas pu aller à l’école. Leur rêve est d’offrir de meilleures opportunités à leurs enfants.
- Un groupe à Nanyuki a reçu un financement de la Fondation pour lancer une petite ferme avicole après avoir démontré une forte mobilisation des ressources au niveau communautaire.
- À Nanyuki, quatre jeunes parents sans emploi ont rejoint la main-d’œuvre saisonnière de la ferme. La communauté a également organisé un projet d’entretien de la route, inspiré par la formation de la phase 1.
- Les participants de Juja ont fixé des objectifs à long terme, notamment un hôpital, l’eau courante, le déplacement de l’école et un marché moderne. Ils ont déjà obtenu neuf acres de terrain et suscité l’intérêt des dirigeants locaux.
Il y a eu une vague d’initiatives menées par les communautés, en particulier au sein des communautés de Nanyuki et de Juja, qui comptaient parmi les premiers groupes à achever la phase 2.
L’énergie du changement
Ce qui nous enthousiasme le plus, c’est le changement d’état d’esprit. Les participant·e·s s’expriment avec assurance et prennent des initiatives, tant pendant les sessions de formation que dans leurs communautés. Des projets à l’échelle du foyer aux idées de grande envergure, l’engagement à créer du changement est évident, et l’énergie est contagieuse !
Un avenir construit de l’intérieur
Notre approche repose sur l’autonomisation, la confiance et la création de structures durables qui se développent au-delà d’un simple atelier ou d’un cycle de financement. Nous sommes fier·e·s de marcher aux côtés de ces communautés et nous nous réjouissons des années à venir, alors que nous continuons à apprendre et à grandir ensemble.
