Перейти к основному содержанию
О

�оло 265 миллионов детей и подростков во всем мире не имеют возможности ходить в школу или закончить её; 617 миллионов детей и подростков не умеют ни читать, ни считать. Менее 40% девочек в странах Африки к югу от Сахары заканчивают неполную среднюю школу. (Источник: Организация Объединённых Наций)

Это Нэнси

Нэнси была одной из тех девушек. Нэнси работает сортировщицей цветов на одном из хозяйств Marginpars и гордится этим. Гордится своей работой, но особенно тем, что её работа значит для её семьи. Нэнси — мать шестерых детей: три девочки и три мальчика. Благодаря работе на плантации она может обеспечивать своих шестерых детей и давать им хорошее образование. Образование, от которого ей самой, к сожалению, пришлось отказаться. В месте, откуда родом Нэнси, вовсе не редкость бросить школу, просто потому что денег больше нет. 

 

Это должно быть по-другому 

Нэнси этого не хотела для своей семьи и искала способ сделать всё иначе. У неё получилось: все её дети ходят в школу. Нэнси: «Старший только что закончил учебу по специальности “Гостеприимство” и собирается искать работу. Мой второй по старшинству хочет изучать сельскохозяйственные технологии. Он хочет стать инженером‑аграрием, и я так благодарна за то, что могу поддержать его в этом». 

В видео выше Нэнси рассказывает, почему она такая гордая мама и какое влияние оказывает её работа. 

Мне очень нравится работать здесь, потому что я так много узнаю.

Мы выращиваем людей, а наши люди выращивают уникальные цветы 

В Marginpar мы придаем очень большое значение образованию. На наших фермах неквалифицированных работников обучают профессиям, на которые они раньше не могли претендовать. От работника в поле до менеджера фермы. Все возможно. 

Нэнси помимо работы сортировщицей также является руководителем команды в упаковочном цехе и членом гендерного комитета. 
«Эта компания делает меня сильнее. Когда я сюда пришла, я порой не знала, как поступать в некоторых ситуациях. К счастью, когда я стала работать в этом упаковочном цехе, меня выбрали в члены гендерного комитета. Я многому научилась. Теперь я могу прийти к людям, которые ссорятся, к мужчине и женщине, и сказать им: “людям не пристало драться”. Мы садимся, я разговариваю с ними, и они мирятся».

Коммуникация через кайдзен 

В видео Нэнси также рассказывает о системе управления кайдзен. Кайдзен означает «постоянное совершенствование», при котором ты продолжаешь учиться. «У нас на производстве есть тимлидеры, я одна из них. Если ты видишь проблему, ты передаёшь её тимлидеру, а тимлидер передаёт её супервайзеру. После этого проблема решается. Иногда мы ездим на другие тепличные хозяйства на тренинги, там обмениваемся идеями, а хорошие внедряем и у себя».

Хотите больше узнать о тепличных хозяйствах или кайдзен? Посмотрите видео с менеджером фермы Питерсоном здесь

Нэнси: «Marginpar помог многим людям внутри и вне сообщества. У меня шесть детей. Все они зависят от меня. Также от их отца, но чаще всего они зависят от меня. У меня есть мама, которую я поддерживаю. У меня есть отец. Иногда нужно радовать своих родителей. Раньше я не могла купить рубашку для отца. Я не могла купить юбку для мамы. Эта компания подняла многих людей, поддержала многих, и я считаю это потрясающим.» 

Школы в сообществе 

Помимо обучения наших сотрудников, Marginpar также считает важным поддерживать детей из местного сообщества в их образовании. Наши фермы оказывают поддержку школам, предоставляя учебные материалы, мебель и новые классные комнаты.

Close