La importancia de la educación
Ir al colegio. Aprender. Estudiar.
Parece tan simple y tan obvio.
¿Pero realmente lo es?
proximadamente 265 millones de niños y jóvenes en todo el mundo no tienen la posibilidad de ir a la escuela o de terminarla; 617 millones de niños y jóvenes no saben leer ni escribir ni realizar cálculos. Menos del 40% de las niñas en el África subsahariana completan la educación secundaria básica. (Fuente: Naciones Unidas)
Esta es Nancy
Nancy era una de esas chicas. Nancy es clasificadora de flores en una de las plantaciones de Marginpars y está orgullosa. Orgullosa de su trabajo, pero sobre todo de lo que su trabajo significa para su familia. Nancy es madre de seis hijos: tres niñas y tres niños. Gracias a su trabajo en la plantación, puede mantener a sus seis hijos y ofrecerles una buena educación. Una educación que ella misma, por desgracia, tuvo que abandonar. De donde viene Nancy, no es raro tener que dejar la escuela, simplemente porque ya no hay dinero.
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Eso tiene que ser diferente
Nancy no quería eso para su familia y buscó una manera de hacerlo de forma distinta. Lo consiguió, todos sus hijos van a la escuela. Nancy: “La mayor acaba de terminar sus estudios de Hostelería y va a buscar trabajo. Mi segundo hijo quiere estudiar tecnología agrícola. Quiere convertirse en ingeniero agrónomo y estoy tan agradecida de poder apoyarlo en eso.”
En el video de arriba, Nancy cuenta por qué es una madre tan orgullosa y qué impacto tiene su trabajo.
”Me encanta trabajar aquí porque aprendo muchísimo.
Hacemos crecer a las personas, nuestras personas hacen crecer flores únicas
En Marginpar consideramos la educación muy importante. Dentro de las plantaciones, los trabajadores sin formación son capacitados para desempeñar funciones para las que antes no habrían calificado. Desde empleado en el campo hasta gerente de finca. Todo es posible.
Nancy, además de clasificadora, también es jefa de equipo en el área de empaquetado y miembro del comité de género.
«Esta empresa me hace más fuerte. Cuando llegué aquí, a veces no sabía cómo manejar ciertas situaciones. Afortunadamente, cuando vine a este área de empaquetado, fui seleccionada como miembro del comité de género. He aprendido mucho. Ahora puedo ir a ver a personas que están discutiendo, hombre y mujer, y decirles: “las personas no se pelean”. Nos sentamos, hablo con ellos y se reconcilian».
Comunicar mediante Kaizen
Nancy también habla en el video sobre el sistema de gestión Kaizen. Kaizen significa “mejora continua”; seguir aprendiendo. “Tenemos jefes de equipo en nuestro lugar de trabajo, yo soy una de ellos. Cuando ves un problema, se lo envías al jefe de equipo y el jefe de equipo se lo envía al supervisor. Después, el problema queda resuelto. A veces vamos a otras plantaciones para recibir formación, entonces intercambiamos ideas, y las que son buenas también las implementamos aquí”.
¿Quieres ver más sobre los viveros o sobre Kaizen? Mira el video del gerente de la granja Peterson aquí.
Nancy: "Marginpar ha ayudado a muchas personas dentro y fuera de la comunidad. Tengo seis hijos. Todos dependen de mí. También de su padre, pero normalmente dependen de mí. Tengo una madre a la que mantengo. Tengo un padre. A veces hay que sorprender a tus padres. Antes no podía comprarle una camisa a mi padre. No podía comprarle una falda a mi madre. Esta empresa ha elevado a muchas personas, ha apoyado a mucha gente, y me parece fantástico."
Nuevas aulas
Alumnos de la escuela primaria Nanyuki
Aula en construcción
Escuelas en la comunidad
Además de formar a nuestro personal, Marginpar también considera importante apoyar a los niños de la comunidad en su educación. Los invernaderos brindan apoyo a las escuelas en forma de material de estudio, mobiliario y nuevas aulas.
