Who run the world? Girls!
Beyoncé hat es zu einem eingängigen Lied gemacht. Wir alle singen es mit ihm, oder? Aber sie berührt einen sensiblen Punkt. Die Gleichstellung der Geschlechter ist heutzutage ein heißes Thema. Ein Kampf, der vor über 100 Jahren begann.
Zurück zu den Geschichtenm 8. März 1908 fand der erste Frauenstreik in New York statt. Es war der Beginn der Emanzipation der Frau und gegen die Ungleichheit. Am 8. März 1917 brach ein weiterer Streik aus, diesmal im russischen Sankt Petersburg. Nicht lange danach wurde der 8. März zum "Internationalen Frauentag" ausgerufen. Heutzutage werden Themen wie Pflege und Arbeit, Diskriminierung, Rassismus, wirtschaftliche Unabhängigkeit und Empowerment diskutiert.
Empowerment
In unseren Farmen befähigen wir alle. Wir machen keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen. Aber wir sind stolz darauf, dass mehr als 50% der Beschäftigten Frauen sind. Außerdem sehen wir eine Personalfluktuation von nur 2%. Wir tun viel, um unsere Mitarbeiter zufriedenzustellen. Zunächst einmal nennen wir sie "Wertschöpfer". Jeder bringt einen Mehrwert und ist von Wert.
”Kümmern Sie sich um Ihre Leute, und sie werden sich um Ihre Kunden kümmern. Ihre Leute sind immer die Nummer eins.
Kaizen
Das Kaizen-Managementsystem, bei dem wir von unten nach oben statt von oben nach unten arbeiten, vermittelt ein großes Verantwortungs- und Verantwortungsgefühl. "Vertrauen" ist ein wichtiges Element bei Kaizen. Deshalb sehen wir unsere Leute wachsen. Wir stimulieren das Wachstum innerhalb der Organisation. Auf diese Weise kann jemand, der ungelernt in die Marginpar-Gruppe eintritt, in eine Führungsposition hineinwachsen. Wie unsere Teresa.Teresa ist jetzt Assistentin des Produktionsleiters, begann aber als "Wertschöpferin" im Bereich. In dem Video unten spricht sie über die Blumenfarm und wie sie ihren Traum verfolgt, die Karriereleiter zu erklimmen. Eine Geschichte über Blumen, über Kaizen und über Empowerment.
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