Kto rządzi światem? Dziewczyny!
Beyoncé stworzyła z tego chwytliwy utwór. Bez trudu wszyscy śpiewamy go razem, prawda? Ale porusza drażliwy temat. Równość płci jest dziś gorącym tematem. To walka, która zaczęła się już ponad 100 lat temu.
Powrót do opowieścimarca 1908 roku w Nowym Jorku odbył się pierwszy strajk kobiet w miejscu pracy. Był to sam początek emancypacji kobiet i sprzeciwu wobec nierówności. 8 marca 1917 roku wybuchł kolejny strajk, tym razem w rosyjskim Petersburgu. Niedługo potem 8 marca ogłoszono Międzynarodowym Dniem Kobiet. Obecnie poruszane są tematy takie jak opieka i praca, dyskryminacja, rasizm, niezależność ekonomiczna oraz wzmocnienie pozycji.
Upodmiotowienie
W naszych szkółkach wzmacniamy sprawczość każdego. Nie robimy rozróżnień pomiędzy kobietami a mężczyznami. Jednak jesteśmy dumni, że ponad 50% pracowników to kobiety. Ponadto rotacja wśród naszego personelu wynosi zaledwie 2%. Robimy bardzo wiele, aby zapewnić satysfakcję naszym pracownikom. Na początek nazywamy ich ‘twórcami wartości’. Każdy wnosi wartość i sam w sobie jest wartościowy.
”Dbaj o swoich ludzi, a oni zadbają o twoich klientów. Twoi ludzie zawsze są na pierwszym miejscu.
Kaizen
System zarządzania Kaizen, w którym pracujemy „oddolnie” zamiast „odgórnie”, daje silne poczucie odpowiedzialności i właścicielstwa. „Zaufanie” jest ważnym elementem Kaizen. Dzięki temu widzimy, jak nasi pracownicy się rozwijają. Wspieramy rozwój w organizacji. Dzięki temu ktoś, kto trafia do Marginpar bez kwalifikacji, może awansować na stanowisko kierownicze. Tak jak nasza Teresa. Teresa jest obecnie asystentką kierownika produkcji, ale zaczynała w świecie kwiatów jako 'value adder' w terenie. W poniższym wideo opowiada o gospodarstwie ogrodniczym i o tym, jak realizuje swoje marzenie, by wspinać się po szczeblach kariery. To opowieść o kwiatach, o Kaizen i o upodmiotowieniu.
Aby obejrzeć to wideo, musisz zaakceptować pliki cookie mediów społecznościowych.
Aby zmienić preferencje dotyczące plików cookie, przejdź do strony z plikami cookie.
Powiązane historie
Metoda Kaizen
W naszych lokalizacjach w Kenii stosujemy 'Kaizen'. To japońska kultura zarządzania, w której zaufanie jest ważnym elementem.
czytaj więcej
Znaczenie edukacji
Chodzić do szkoły. Uczyć się. Studiować. Wydaje się to takie proste i oczywiste. Ale czy rzeczywiście tak jest?
czytaj więcej